科研诚信和道德

 

 

大学是完全致力于确保其研究开展以诚信的最高标准。它预计其研究人员,工作人员和学生,总是在他们的研究的各个方面诚实和坦率采取行动,以确保风险的参与者,合作者和自己是最小的,并且具有对文化和环境中,他们的操作灵敏度。

 

大学的 准则和程序的良好科研实践 设置了这种期望的更多细节。

大学与完全符合 协约,以支持科研诚信.

对于2015/16科研诚信我们的年度报告 这里.

涉及人类受试者的所有研究,他们的组织或数据受到伦理审查。我们的伦理审查程序,以及我们的伦理研究的原则,载于我们的 道德政策。 预计研究人员用这种政策和伦理和研究实践中任何有关专业机构的指导充分熟悉。我们提供我们的研究人员提供各种有关科研诚信和职业道德的培训机会。

大学的科研诚信冠军教授德里克·彼得斯,伦理和研究治理委员会主席。他对任何人想要对在大学科研诚信的问题更多信息,请联系的第一点。他可以联系方式如下:

教授德里克·彼得斯 
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henwick格罗夫 
伍斯特 
WR2 6aj 
联系电话:01905 855352 
电子邮件: d.peters@worc.ac.uk

学校非常重视科研不端行为由自己的工作人员或学生或任何外部的大学所做的指控。它在地方与任何此类指控一套处理了在其指导方针和良好的科研实践过程明确的程序。

如果您有关于一个研究项目的任何方面的关注,你应该问到谁应该尽自己所能来解决任何问题,第一个实例研究者说(S)。如果有任何疑虑,不通过这个途径解决,或者如果你觉得这条路线是不恰当的,应该接近命名联系人:

谢永 - 保罗·威尔逊 
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henwick格罗夫 
伍斯特 
WR2 6aj 
联系电话:01905 542196 
电子邮件: j.wilson@worc.ac.uk

在他的不存在(或存在的与指定接触利益冲突),则替代的接触可以被接近,接触详情如下:

教授艾莉森·金顿 
教育学院 
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伍斯特 
WR2 6aj 
电子邮件: a.kington@worc.ac.uk 
联系电话:01905 542025

任何初次接触,可以非正式地提出并始终在完全保密。它可能是任何问题都可以在这一阶段通过非正式讨论或通过某种形式的仲裁,而不是通过正式的调查来解决。但是,如果你想使有关研究进行正式的投诉,您应以书面形式连同任何证据支持对联系人提交投诉。